Cuanto cree la SEP y la Vazquez Mota que nos hace hueyes?

por Adolfo Moroyoqui

Hablando de culpables y corrupciones, me dijo el cantinero… tanto peca y gananciona el matón de la vaca como el ganón que amarra la pata, y traducido al lenguaje cientifico quiero ando decir que es suceptible de presentar fundadas las dudas en la transparencia inexistente del manejo financiero institucional…

Cuanto!!! cuenta la voz popular de tantos pesos que se van a destinos sospechados?

Cuánto cree la SEP y la Vázquez Mota que nos hace bueyes?

La Mota, así es el apelativo de mi comadre Chepina Vazquez, tiene por ejecutivo a un exrector, aquél que se llevó su prima de jubilación y la de su señora, en medio de un escándalo uaseño…

Y así cree que le creemos que es campeona de la transparencia educativa?

Por qué han solapado la corrupción millonaria en los últimos rectorados?

La SEP es parte actuante en la corrupción universitaria, no se hagan, que no fumamos Mota.

Delegaciones están asumiendo el papel que les corresponde en el SUNTUAS Academicos

 Por Blanca Palacios

Agradeciendo la amabilidad del envío, doy acuse de recibo del documento suscrito por la delegación del IIES y los felicito por tan acertado documento, pero sobre todo porque empiezo a observar que los universitarios a través de sus delegaciones están asumiendo el papel que les corresponde, y que por muchos años habían soslayado.

 Y con el respeto debido me permito hacer de su conocimiento que con lo único que no coincido es con lo que se señala en el último párrafo en el que dicen: «»buscar culpables y promover linchamientos hacia posiciones diferentes, nos llevará a un jacobismo interno….»

 Y no coincido porque,  justamente, por no buscar, no culpables, sino responsables de muchas de las situaciones que ocurren en la UAS, es que se ha llegado hasta esta situación: de aprobar una contra reforma de la ley orgánica; de querer despedir a trabajadores sin que haya la posibilidad de una defensa sindical; de que las esposas de los rectores tengan injerencia al interior de la uas en el  papel de «primeras damas», (con presupuesto designado, por supuesto); de que haya tanto gasto superfluo, de que el nivel académico sean tan cuestionado, de que no se designe presupuesto necesario para la investigación; de que quien comete fraude a la institución pueda seguir trabajando (?) en la uas,  como si nada; en fin,  de que la corrupción al interior de la UAS haya alcanzado niveles impensables.  

Y por no ser calificados como «riojosos», «vicerales», «revoltosos», «alborotadores», etc, se permanece en un silencio ignominioso, que ha dado lugar a todo lo que hoy se enfrenta.

Como universitarios, tengo la convicción de que a nuestra máxima casa de estudios la debemos de defender ante amenazas de extraños, pero tambien de amenazas de propios.

 Con un fraternal saludo.

A LA COMISIÓN AUTÓNOMA DE VIGILANCIA, HACIENDA Y GLOSA del SUNTUAS.

A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA EN GENERAL.

  Es de dominio público que nuestro Secretario General del Suntuas-académicos, ha incurrido en actos que ameritan la sanción de destitución establecida en los Estatutos del suntuas-académicos, por lo que por este medio presentamos formal denuncia ante esta instancia para que de inmediato actúe conforme a los estatutos ya que es obligación de todos los trabajadores informar de cualquier situación anómala que afecte al sindicato y/o a los sindicalizados pues el no cumplimiento de esta obligación será considerada como encubrimiento y en consecuencia sancionada (art. 27)

 Condenamos enérgicamente las acciones realizadas por RODRIGO LUCAS LIZARRAGA  a la sazón Secretario General del SUNTUAS-ACADÉMICOS, quien valiéndose de la representación que le fue concedida por una parte de la base trabajadora universitaria, compromete y contraviene nuestros derechos y conquistas sindicales logrados con tanto esfuerzo, al signar indebidamente documentos contradictorios a los acuerdos emanados del XII congreso general ordinario del suntuas-academicos quebrantando y violando flagrantemente lo dispuesto por los estatutos sindicales al no defender los intereses de sus agremiados , de acuerdo con la razón, la justicia y la ley, al no oponerse a la promulgación de leyes, decretos y acuerdos que ataquen directa o indirectamente los intereses y conquistas logradas, al no consolidar y defender el sistema jubilatorio: de retiro, de pensiones y seguridad social de sus afiliados. (art. 5to.)

A propósito del CGD del 21 septiembre y de lo que viene…

DECÁLOGO

Por Heriberto Meza Campusano

1. Asistir en bloque al CGD y a todas las reuniones, sindicales o no, dónde se discuta lo relativo a nuestros derechos laborales contractuales. El Estatuto Sindical lo permite, es un derecho de todo sindicalizado y más ahora en los tiempos que reclaman transparencia. Los afiliados al Suntuas-Académicos tenemos derecho a saber quién o quiénes pisotean los derechos de los trabajadores.

2. Rechazar todo tipo de referendos y/o consultas y defender los acuerdos del XII Congreso del Suntuas-Académicos. Ni el CGD, ni las consultas ni los referendos pueden estar sobre nuestra máxima instancia sindical.

hoy viernes 21 de septiembre entrevista al DR Karam

El programa «Política y Sociedad» se transmite entre 7 y 8 PM, de Lunes a Viernes,  por  la estación Vida 750 AM, una  estación del Grupo Radiorama, la cadena líder de la radio en México. Vida 750 AM viene  anunciada en la solapa de la Revista Politeia.

recomendaciones legales frente a posibles cambios al sistema de jubilación en la UAS

LIC. JOAQUÍN LOAIZA FLORES.

SECRETARIO GENERAL DEL SUNTUAS- ADMINISTRATIVOS.

P R E S E N T E.

 

 

Por medio del presente escrito, y en relación a la propuesta de FIDEICOMISO DE JUBILACIÓN propuesta en el escrito de intención suscrito con fecha 4 de septiembre del presente año, por la administración de la UAS y el Secretario General del SUNTUAS, a continuación les presentamos las observaciones jurídicas siguientes:

 

            I.- En principio, se reconoce que la creación del Fideicomiso para jubilaciones, es el esquema adecuado para lograr el financiamiento de las prestaciones económicas, correspondiéndole al Sindicato y Administración de la UAS, fijar los porcentajes de participación libremente, en el entendido de que también deberá quedar muy claro el compromiso económico de cada uno de los aportantes (Trabajador, Universidad, Gobierno Estatal y Federal), con el objeto de evitar posteriores interpretaciones que perjudiquen a los trabajadores en mayor medida y al efecto SE RECOMIENDA QUE NO SE MODIFIQUE EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, INCLUSO EXISTA DEBIDAMENTE SUSCRITO DICHO FIDEICOMISO EN LOS TÉRMINOS DE LEY, porque una vez modificado dicho contrato no hay ninguna garantía de que se respeten los acuerdos respectivos, máxime que se estará sustituyendo la obligación patronal de la jubilación por medio del citado fideicomiso de jubilación, independientemente de su impugnación.