| Redacción ElGolfo.Info/ Ximena Aguirre | |
| Publicación: 2007-05-30 13:39:12 | |
Diputados del Congreso local turnaron a comisiones la iniciativa de Ley de Pensiones del estado de Veracruz, enviada por el gobernador Fidel Herrera Beltrán, que tiene como puntos principales un aumento en la edad jubilatoria y mejores formas de recaudar recursos financieros.
Durante la quinta sesión ordinaria de la LIX Legislatura, la presidencia de la mesa directiva, a cargo del priista Juan Nicolás Callejas Arroyo, envió la iniciativa a las comisiones para su estudio y aprobación.
En el documento, el jefe del Ejecutivo explicó que decidieron presentar dicha iniciativa de reforma debido a que constituye una necesidad inaplazable, ya que de continuar con su actual inercia provocará un crecimiento preocupante del déficit presupuestal y una amenaza real a la solvencia del propio Instituto de Pensiones.
Expuso que la ley vigente presenta limitaciones para su aplicación, en relación com el esquema de contribuciones y beneficios, propuesto a mediano y a largo plazo, no sólo por el incremento de la población activa y jubilada, sino por el déficit financiero.
Ejemplificó que durante el presente año, del Presupuesto de Egresos se realizó una transferencia de recursos al Instituto de Pensiones por el orden de los 920 millones de pesos, lo que implica un incremento al subsidio otorgado en el año de 2006, impactándose por ello de manera significativa las finanzas estatales.
En la exposición de motivos del documento que fue integrado por los diferentes sindicatos del estado, establece que el IPE actualmente tiene un ingreso por cuotas y aportaciones menor al de sus egresos, por lo cual las finanzas del organismo se encuentran en una situación problemática.
De tal forma que las nuevas reformas proponen que tendrán derecho a la jubilación los trabajadores con 30 años o más de servicios e igual tiempo de cotización al Instituto y que hayan cumplido 60 años de edad, cuando actualmente la edad jubilatoria es de 53 años.
El documento también detalla que de aprobarse la iniciativa tendrán derecho a pensión por vejez los trabajadores que habiendo cumplido 60 años de edad, tengan quince años de servicio como mínimo e igual tiempo de cotización al Instituto.
La modificación de la edad jubilatoria se realizó en virtud de que la expectativa de vida de los veracruzanos se ha incrementado, por lo que se propuso que el Instituto asuma la obligación de pago de beneficios durante un número mayor de años.
La iniciativa establece un tope al monto de las pensiones, por lo que de aprobarse se estipula una cantidad máxima, equivalente a 26 veces el salario mínimo general de la zona económica “A” para el pago de la misma.
Se busca una ampliación replazos y montos de prestamos, utilizando un porcentaje de sus intereses para el pago de obligaciones, con lo cual se pretende atenuar el problema deficitario mediante el empleo de recursos generados por los propios préstamos.
Se deja establecido que el 80 por ciento de los recursos que ingresen al Instituto por concepto de cuotas y aportaciones de los derechohabientes con ingreso a partir del primero de enero de 1997, se utilizarán para cubrir las prestaciones establecidas en la Ley a favor de pensionados y jubilados y el 20 por ciento restante se destinará al fondo de la Reserva Técnica Específica.
Las reservas financieras podrán ser aplicadas a través de actividades financieras o mercantiles u otros tipos de inversión, que aseguren las mejores condiciones de seguridad, rendimiento y liquidez comprobables y bajo la aprobación del Consejo Directivo.
De tal forma que por lo menos el 50 por ciento de las reservas financieras deberán invertirse en bonos emitidos por el Gobierno Federal en Instituciones Financieras.
Los recursos tomados de las reservas deberán ser reintegrados al fondo del cual se obtuvieron, con sus respectivos rendimientos. |
Mayo 31, 2007
Se discute en el Congreso la iniciativa de Ley de Pensiones
Mayo 30, 2007
EL PROBLEMA DEL FINANCIAMIENTO de la UAS
P r e s e n t a c i ó n
Como a todos los universitarios miembros en activo y trabajadores jubilados de la UAS nos preocupan sus graves problemas, comenzando por el agudo conflicto con sus finanzas que resiente actualmente.
Hoy procedemos a hacer públicas nuestras consideraciones y propuestas en el ánimo de contribuir a la solución de los problemas de fondo de la Universidad que a todos nos interesa y preocupa, de ninguna manera interesados en enfrentarnos a la administración que la dirige ni de intervenir en discusiones vanas alrededor del poder político en la misma.
Con los datos oficiales y públicos procedimos a una discusión colectiva; de ella llegamos a las explicaciones y propuestas que hacemos aquí del conocimiento general. (más…)
AUTONOMÍA, DEMOCRACIA Y NUEVA LEY ORGÁNICA EN LA INSTITUCIÓN ROSALINA
Presentación
Los grandes temas de autonomía, democracia y leyes orgánicas, sobre todo en las universidades públicas, han sido relevantes en la historia moderna de México. El gran movimiento estudiantil-popular de 1968, aún ahora se reconoce cono el parteaguas de la vida moderna del país. Esos mismos asuntos recobran hoy aún más importancia entre muchas razones por una fundamental que es esta: son principios que actualmente vienen siendo trastocados violentamente por las políticas oficiales en curso, ante las cuales tanto la defensa para su vigencia como el mayor análisis acerca de ellos se convierten en tareas de primer orden para la sobrevivencia y avance de las propias instituciones educativas.
¿Qué entendemos por autonomía? Sin profundizar, por ahora, nos atenemos, de inicio, a lo que establece al respecto el Artículo 3º en su fracción VII de la Constitución de la República.
Desde luego, estamos a sabiendas de que el concepto de autonomía se ha estudiado desde distintas disciplinas (e.g. filosofía, sociología, psicología) y desde las historias de los procesos universitarios. Por ejemplo, en el ámbito de la filosofía el concepto de autonomía supone la conexión libertad/responsabilidad, de tal manera que tiene como su opuesto al binomio determinismo/irresponsabilidad. Así, en el contexto de la universidad, la autonomía representa la libertad que necesita la actividad científica para cumplir con su encomienda social de construcción de alternativas para el desarrollo de la humanidad. Es difícil pensar que bajo condiciones deterministas, ajenas a los procesos de conocimiento, la universidad pueda crear alternativas para el desarrollo, sin que eso le merezca ataques frontales y de extinción. Una universidad recibe la condición de autónoma en reconocimiento a la estatura que demuestra para cumplir con responsabilidad su encomienda social; formar a las nuevas generaciones en el campo del conocimiento, el pensamiento y el trabajo. La autonomía implica la capacidad de la universidad para pensarse a si misma y asumirse con responsabilidad en lo que propone a la sociedad. Ser autónomo obliga a ir siempre delante del sentido común, con la ventaja que supone el conocimiento científico. (más…)
La jubilación y el fin del modelo manguera rota.
Luis Antonio Martínez Peña.
Es del dominio público la opinión que si los mil trescientos millones de habitantes de la republica popular China se pusieran de acuerdo para el unísono dar un salto, seguro es que la tierra saldría de balance en su ritmo orbital. Lo mismo pasaría a la UAS si el último día de diciembre del 2007 los 2002 trabajadores académicos y administrativos que tienen derecho a jubilarse así lo decidieran y pasaran a ciegas a sumarse a los 2400 trabajadores que ya se jubilaron. El primer ejemplo puede ser que nunca suceda y siga estando en la creencia popular como algo posible debido a la gran cantidad de habitantes de aquel legendario país de oriente. Pero lo segundo si va a suceder, es más, ya está sucediendo y cerca de once mil trabajadores estamos en riesgo no solo de perder nuestros ingresos inmediatos sino de perder también nuestro trabajo.
Para empezar, el impacto de este acontecimiento sería brutal, pues duplicaría el gasto en pago de nómina de jubilados pasando de 500 millones de pesos a más de mil millones. Esto conduciría inevitablemente a la crisis financiera y paralización de la Universidad Autónoma de Sinaloa. ¿Qué hacer frete a tal problema?
El pasado mes de abril el congreso del SUNTUAS Académicos retomó el acuerdo de mantener vigente la jubilación dinámica, aprobando la creación de un fideicomiso con aportaciones del 3 por ciento salarial de cada trabajador. Ante poniendo esta medida a la que quisieron imponer los delegados afines a la propuesta del rector en el sentido de crear un fideicomiso que empezando con un 5 por ciento de aportaciones fuera creciendo hasta alcanzar en el futuro el 10 por ciento y además prolongando la antigüedad de retiro de 25 a 30 años al personal contratado y de 35 al de nueva contratación. Ese fue el tópico de la polémica y los resultados del congreso arrojaron los puntos rojos y el desastre tocó a las puertas invictas de rectoría y de la secretaría general del SUNTUAS. Ambos habían atacado al Leviatán. (más…)
Un tsunami largamente anunciado.
Las élites económicas y políticas (el PRIAN) no descansarán hasta convertir a
los trabajadores jubilados en un ejército de mendigos y enfermos crónicos que
no les quedará vida para disfrutar su pensión o fondo de jubilación.
Actualmente difunden la falacia de que el financiamiento para pensiones y
jubilaciones de los trabajadores constituye “un peligro para México y para las
universidades públicas”. Con el argumento de que la “esperanza de vida en
México es de 76 años” pretenden solucionar dicho problema de financiamiento
ampliando el tiempo laboral (30-35 años) y/o la edad biológica (60-65 años)
para poderse jubilar.
Investiguen en qué campo laboral permanecen los trabajadores más de 10 años de
trabajo contínuos. Debido a las malas prestaciones y condiciones laborales
ofrecidas por las empresas actualmente existe alta rotación de personal,
consecuentemente, muy pocos cumplirán 30-35 años de labores en una empresa y
sólo podrán jubilarse quienes lleguen a la edad de 65 años. Infórmense ¡cuál es
el trato laboral que se da a trabajadores que tienen mayor antigüedad en una
empresa?; ¿cuál es el índice de mortalidad y morbilidad en personas de 60-65
años?; ¿cuáles son las condiciones de salud, habilidades, destrezas, los
valores y el desempeño, la esperanza de futuro que porta una persona de 60-65
años? (más…)
Logran 500 mil burócratas amparo vs Ley del ISSSTE
El abogado Román Díaz explicó que solicitarán la ampliación de fecha para que ingresen más amparos en los próximos días, además de que el juzgado especial tiene de ocho a 15 días hábiles para efectuar la admisión de los amparos, informa Milenio Diario.
“Nosotros estaremos pendientes para que tramitemos los recursos de revisión o bien efectuemos las prevenciones, perfeccionamientos o las quejas que sean necesarias una vez que conozcamos la resolución”, dijo.
Por su parte, Eduardo Miranda Esquivel, presidente de la Unión de Juristas de México, explicó que hasta el momento más de 80 por ciento de los amparos tramitados fueron promovidos por profesores adscritos a la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación de prácticamente todo el país, principalmente de Oaxaca, Chiapas, Morelos, Michoacán, Distrito Federal y Zacatecas.
Así como por trabajadores de la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios y de Educación Superior, que integra a maestros y personal administrativo de la Universidad Autónoma Metropolitana, Instituto Politécnico Nacional, Chapingo y Colegio de México, y de sindicatos adscritos a la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios independientes, como el de la UNAM y 18 universidades públicas.
De igual manera se han amparado burócratas del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, de la Secretaría de Marina, de Comunicaciones y Transportes, del ISSSTE, de la PGR, de la PGJDF, la Secretaría de Desarrollo Social, entre otras.
Ayer, el Palacio de Justicia Federal se vio saturado ante la gran cantidad de amparos que la gente solicitaba de última hora contra la Ley del ISSSTE.
Alumnas toman la Universidad Pedagógica Nacional
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debate.com.mx | Gabriel Mercado
Alumnas de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN) tomaron las instalaciones de la escuela y cerraron las puertas exigiendo que no se cancele la Licenciatura en Intervención Educativa.Las estudiantes explicaron que apenas está por salir la primer generación de esta carrera, y la Sepyc ordenó que para este ciclo ya no se abran grupos para dar inicio a la Licenciatura en Educación a Migrantes.
Señalaron que lo único que piden es que se dé continuidad a esta profesión ya que ellas podrían salir afectadas al egresar, buscar empleo y que les pregunten por qué cerró su carrera.
Aseguraron que mantendrán cerrado el plantel a alumnos y personal administrativo hasta que haya una respuesta y puedan dialogar con las autoridades del sector educativo.
Absorben jubilaciones y pensiones nóminas de universidades públicas
La Auditoría Superior de la Federación contabiliza en 288.8 mil mdp el adeudo
Si investigadores como René Drucker, reconocido por sus hallazgos sobre el mal de Parkinson; Marcos Moshinsky, Ruy Pérez y Pablo Rudomín, entre otros 16 mil científicos y trabajadores de las universidades públicas de México, decidieran jubilarse y pensionarse, provocarían una crisis al sistema universitario.
Los investigadores que se han ido retirando representan una cuarta parte del total de universitarios, con un costo superior al presupuesto de la educación de 25 millones de niños y jóvenes de educación básica.
Se trata de un adeudo o pasivo de 288 mil 858 millones de pesos, contabiliza la Auditoría Superior de la Federación, luego de revisar las reformas de los esquemas de jubilación y pensiones de 22 de 28 universidades públicas en el país en el año 2005, y que consistieron en incrementos a la edad de retiro, crear fondos para la jubilación, otorgar estímulos para que los trabajadores retarden su retiro y crear nuevos esquemas para las nuevas generaciones de universitarios.
El documento a que tuvo acceso EL UNIVERSAL señala que, entre 2002 y 2005, el gobierno federal destinó 3 mil 72 millones de pesos para que 28 universidades emprendieran reformas a los contratos colectivos de los trabajadores. Sin embargo, en el resultado de la auditoría se concluye que hay “opacidad” y falta de transparencia en el manejo de esos recursos por parte de la Secretaría de Educación Pública y de los gobiernos estatales, quienes retardan la entrega de los recursos autorizados en la Cámara de Diputados.
“No existen controles adecuados en los procesos de evaluación y dictaminación de los proyectos presentados por las diversidades públicas estatales para obtener recursos federales, así como el establecimiento de plazos para los gobiernos estatales en la transferencia de recursos a las universidades”. (más…)
Mayo 29, 2007
Se polariza la UAS
| Otro revés a Cuen; le rechaza el SUNTUAS propuesta de jubilación |
Alejandro Sicairos
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Acostumbrado a ganarlas todas, Héctor Melesio Cuen Ojeda se desquició ante la primer derrota sufrida. Sin el apoyo a la propuesta para reformar el esquema de jubilación en la UAS, llega a la mitad del rectorado confrontado con los gobiernos federal, estatal y con el sindicato universitario que le da la espalda.
A unos días de rendir el segundo informe, Cuen topó ni más ni menos que con el inflexible SUNTUAS. Y de paso resucitó políticamente a la fuerza sindical que encabeza Aarón Quintero Pérez. |
Congreso sindical. Propuesta jubilada.
El rector organizó la mayor embestida contra lo que —según dice— “es un monstruo que tiende a devorar las finanzas universitarias, y de paso a la UAS” pero ni los directores de escuelas, ni el consejo universitario pudieron persuadir a los sindicalizados de que el retiro digno de éstos se haya en riesgo.
Caló al sindicato y se asustó cuando el dinosaurio lo zarandeó con el primer coletazo. La alfombra aterciopelada en la que había sacado las reformas estructurales se le convirtió en un camino lleno de espinas.
En el peor momento, por cierto, porque cuatro días después de malograrse su esquema de jubilación, el rector llegó mermado en su liderazgo a la reunión de alto nivel en la que se le expuso al presidente Felipe Calderón, el 8 de mayo, el desastre financiero que asedia a la UAS.
Sin respuesta concreta de parte de Calderón se dieron nuevos plazos y el reclamo por debajo de la mesa, de que no gasten de más, resignificó una relación con el Ejecutivo Federal sin motivos para el optimismo.
En este contexto, el campus entró en una beligerancia interna no vista desde el gobierno de Antonio Toledo Corro cuando le quiso quitar las preparatorias a la UAS. Guardadas las proporciones, asoma en los centros de trabajo universitarios la polarización entre dos corrientes fuertes: no a la jubilación, mayoritaria hasta hoy, y sí a la reforma cuenista, no muy lejos de los opositores.
Confianza en exceso
De lado contrario a la propuesta Cuen, Carlos Káram Quiñónez celebra que en el congreso sindical haya funcionado el “síndrome bola”. Es decir, que ya viéndose juntos, los trabajadores hayan determinado darle al rector el primer gran fracaso de su administración.
“Y es el preámbulo de muchas otras derrotas porque se le agotó un discurso que ya era débil. Se habían engolosinado con sus frecuentes victorias, pírricas pero victorias al fin, pero se le tumbó un esquema populista que ataca en los medios, pero que utiliza para tratar de convencer”.
Káram coincide con Florentino Velázquez, dirigente de los administrativos, que afirma que el resolutivo sindical contra la jubilación que propone Cuen fue legal, aunque insuficiente para atacar el problema que representa el gasto que tendrá que hacer la UAS para responder a sus trabajadores en retiro.
Velázquez se inclina por dirigir la presión hacia los gobiernos federal y estatal, para que aporten más al fideicomiso jubilatorio y evitar así que se colapse el erario universitario. Según él el panorama negro que pintan en la UAS se debe al abandono del gobierno y a la falta de gestión de Cuen Ojeda.
Káram sostiene: “fue una rebelión inusitada de los congresistas. Y la aportación al fideicomiso pro jubilación pudo haber sido más generosa si el rector hubiera trabajado para hacer acuerdos, para construir consensos sin confiarse en que ésta la ganaría también tan fácilmente”.
“No ambientaron las cosas suficientemente. No pudo convencer Cuen con el mismo sonsonete intimidatorio de los últimos años. Ellos se portan como viles patrones y entonces los trabajadores decidimos portarnos como viles asalariados”, resume.
Jugar para perder
Cuen Ojeda se la jugó desde el primer momento con un planteamiento que chocaba contra los intereses del sindicato. Conquista pactada hace tres décadas la jubilación dinámica llegó a ser una amenaza que incluso pone en riesgo el funcionamiento de la casa de estudios.
“Si yo hubiera operado personalmente esto, se las gano de calle”, se lamenta el rector ahora echándole la responsabilidad a sus negociadores políticos.
Según las estimaciones institucionales, la UAS podría declararse a finales de este año o a mediados de 2008 en la plena insolvencia financiera por una nómina de jubilados que asciende a 550 millones de pesos al año y que para diciembre próximo agregará a 2 mil trabajadores más con esa prestación.
El rector alió a directores de escuelas, consejeros universitarios, incluso a Ramón Lucas Lizárraga, líder de los profesores e investigadores universitarios, en torno a un planteamiento de jubilación. Pero espantadas ante la posibilidad de ver mermado ese derecho, las bases aplastaron la propuesta.
Lo que propone la UAS es que el personal activo con menos de 20 años de antigüedad se jubile a los 30 años laborados y a los 60 años por edad biológica, y no a los 25 como sucede actualmente y que, además, aporte al inicio un 5 por ciento del salario al fideicomiso de jubilación e incrementar en tres años a un 15 por ciento esa contribución.
Para los trabajadores que hayan cumplido los 25 años de antigüedad se respetará su derecho de jubilación al momento que lo soliciten, y se implementará un programa especial de retención, con reglamentación y estímulos especiales para que continúen laborando activamente.
Para el personal de nuevo ingreso, se pretende que se jubilen a los 35 años laborados para la UAS o a los 65 años, por edad biológica. Al fondo de jubilación le aportarían un 5 por ciento el primer año, 7.5 por ciento el segundo y un 10 por ciento a partir del tercer año.
Según la tabla de jubilados, más de la mitad ha dejado de trabajar para la UAS entre los 45 y 50 años de edad, lo que significa que la Universidad les seguirá pagando íntegros salario y prestaciones durante 20 ó 25 años más, considerando que la expectativa de vida en Sinaloa es de 75 años.
El rector topó con el SUNTUAS administrativos, el ala sindical que no ha podido ganar como adepto a sus políticas de transformación. Los trabajadores de oficina y de intendencia que desfilaron el primero de mayo gritaron consignas en las que pedían que Cuen renunciara al cargo.
En los días más agrios de su rectorado, Cuen conoció el semblante de la derrota. Con la facilidad con que sacó la reforma a ley orgánica, el reglamento de elección de autoridades universitarias y más antes el desplazamiento de Aarón Quintero en la dirigencia del SUNTUAS académicos, pensó que tenía todo el control, todo el poder.
Pero no.
Entre el rector y las bases
“O jalas con nosotros o te linchamos aquí mismo” le dijeron a Ramón Lucas Lizárraga, el dirigente de los académicos de la UAS que se disponía a respaldar la propuesta del rector Héctor Melesio Cuen Ojeda para poner a trabajar 30 años a los empleados universitarios, y hacerlos aportar un 15 por ciento al fideicomiso de jubilación.
El líder de los profesores e investigadores de la universidad había caminado junto a Cuen Ojeda en las reformas estructurales a la institución. Pero ese día, durante el congreso del SUNTUAS, no pudo más.
Previo a la votación el segmento sindical que se opone a la propuesta Cuen, integrado por Florentino Velázquez Iribe y por Aarón Quintero, jaló a Lucas Lizárraga a una encrucijada: o apoyas a tu gente o tu gente te hace pedazos.
Ya sin Lucas, el rector se vio en la soledad del revés. Mayoritariamente, el congreso sindical le tumbó el nuevo esquema de jubilación.
Para los operadores políticos de Cuen Ojeda, el descalabro de la jubilación tuvo la intervención del Gobierno del Estado en venganza por el enfrentamiento que en público y en privado el rector ha tenido contra miembros del gabinete de Jesús Aguilar Padilla.
“¿Por qué reapareció Aarón Quintero, el activista del gobierno en la UAS, precisamente en un congreso sindical que era crucial para la Universidad?”, cuestiona uno de los asesores de rectoría.
Ríodoce intentó conocer la versión de Aarón Quintero, quien se ha mantenido de bajo perfil en la dinámica universitaria—“y que no jugó un papel protagónico en el congreso sindical”, dicen los asistentes—pero se negó a responder llamadas hechas a su domicilio y su teléfono celular.
El balance del equipo del rector es que tenían garantizada una mayoría de votos a favor de la propuesta de jubilación hecha por Cuen Ojeda, pero la correlación de fuerzas cambió en 24 horas con la ingerencia del gobierno estatal.
Suponen los estrategas del rector que desde el despacho del gobernador les cobraron las facturas políticas del reclamo abierto que la UAS le hizo al tesorero estatal Óscar Lara Aréchiga, apremiándolo a entregar recursos retenidos a la Universidad, así como los ataques al grupo de Rubén Rocha Moya, el jefe de asesores del gobernador, que desde palacio se le atribuyen a Cuen Ojeda.
“Pero se perdió una batalla, no la guerra; en un referéndum sacaremos mayoría aprobatoria al nuevo modelo de jubilación”, advierten.
Sin embargo, el mismo viernes 11 de mayo, en el programa que Víctor Hugo Aguilar transmite por Radio UAS en las mañanas, el rector Cuen Ojeda retrocedió. No al referéndum, dijo, y dio pleno respaldo al resolutivo del congreso sindical.
Un tsunami largamente anunciado.
Las élites económicas y políticas (el PRIAN) no descansarán hasta convertir a
los trabajadores jubilados en un ejército de mendigos y enfermos crónicos que
no les quedará vida para disfrutar su pensión o fondo de jubilación.
Actualmente difunden la falacia de que el financiamiento para pensiones y
jubilaciones de los trabajadores constituye “un peligro para México y para las
universidades públicas”. Con el argumento de que la “esperanza de vida en
México es de 76 años” pretenden solucionar dicho problema de financiamiento
ampliando el tiempo laboral (30-35 años) y/o la edad biológica (60-65 años)
para poderse jubilar.
Investiguen en qué campo laboral permanecen los trabajadores más de 10 años de
trabajo contínuos. Debido a las malas prestaciones y condiciones laborales
ofrecidas por las empresas actualmente existe alta rotación de personal,
consecuentemente, muy pocos cumplirán 30-35 años de labores en una empresa y
sólo podrán jubilarse quienes lleguen a la edad de 65 años. Infórmense ¡cuál es
el trato laboral que se da a trabajadores que tienen mayor antigüedad en una
empresa?; ¿cuál es el índice de mortalidad y morbilidad en personas de 60-65
años?; ¿cuáles son las condiciones de salud, habilidades, destrezas, los
valores y el desempeño, la esperanza de futuro que porta una persona de 60-65
años? (más…)
Mayo 25, 2007
Aplastante victoria de la izquierda al Rectorado de la Complutense de Madrid con Berzosa en una segunda legislatura
Segunda vuelta en la universidad
21:06h. del Miércoles, 9 de mayo.
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Julio Castro – laRepública.es En una segunda vuelta que pudo parecer que tendría alguna duda de victoria, o algún ajuste entre ambos candidatos, los resultados despejaron la realidad de la Complutense que al parecer ha sabido reconocer la gestión de su Rector, Carlos Berzosa, y del equipo al frente del cual ha estado los últimos cuatro años. Así, por una vez en tres cuartos de siglo, se alcanza una segunda legislatura en la que un Rector progresista gobernará la Universidad Complutense, la más grande de todas las universidades españolas, y podrá hacerlo con unos presupuestos elaborados bajo su supervisión y con ideas que confiamos que lleven a este macro centro público de enseñanza, de prestigio internacional, mucho más allá de lo que parecía que podría alcanzarse. Ofrecemos a continuación el resultado, ya al 94% del escrutinio de datos contabilizados en el Centro de Datos, con una clara la aplastante victoria del candidato de izquierdas Carlos Berzosa, con las expectativas más positivas que para él ofrecía la primera vuelta.
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Crisis financiera de la UAS: compañera indeseable en su devenir
Ramón Sánchez MedinaSr.
En la UAS la demanda de jubilación masiva principia a mediados de los 90’s y firma hace casi 30 años como prestación bilateral, cuando las quincenas y el aguinaldo se pagaban en abonos, ahora cada Rector sortea el costo en su periodo tal como aparece en el contrato colectivo de trabajo vigente y, hasta los mas ingratos la disfrutan. Cuén cada vez que tiene oportunidad hace público su compromiso de respetarla en los términos contractuales, y autocráticamente acepta la falta de previsión sobre el tema e invita asumirla con valor y decisión, pero algo le falta a su preceder que dice lo contrario. Sin embargo es innegable que el problema financiero es desesperante, porque la UAS en los últimos 13 años su matrícula estudiantil y su plantilla laboral creció mas del 60% pero su financiamiento menos el 10% desfase que deja desprotegido quincenalmente; 400 plazas de PITC, 1,427 plazas administrativas, 25,000 horas/asignatura, 700 plazas de confianza, (que suman mas de $500’000,000 anuales), necesidades cotidianas de nueva carreras y posgrados, recategorizaciones laborales en ambas secciones sindicales, becados. Es decir las razones de su desarrollo y competitividad expresada en indicadores de calidad elaborados por la SEP; a saber; número de estudiantes en profesional (65% del total estatal y 43% NMS) cursando programas de calidad o acreditados (84% en la UAS), miembros en el SIN (casi 100), cuerpos académicos en las escuelas y facultades, posgrado en el PNP, transparencia financiera, publicaciones en revisas arbitradas, mayor número de doctores y maestros en ciencia de posgrados de calida y esfuerzo de sus rectores y la comunidad universitarios de varias generaciones, la SEP los ignora, en virtud que solo otorga financiamiento para mejorar recursos humanos, construcción de nuevos espacios académicos, equipos de cómputo, bibliografía, etc., pero niega los salarios del personal contratado para dar respuesta a la demanda que implicó todo ello. Si a lo anterior sumamos el impacto del costo quincenal de los jubilados recientes, el momento se torna complicado pero o sin alternativas.
Por lo tanto, mas allá del carisma del Rector en turno o que políticos de callejón con sueldo de diputado opinen con desagrado el gasto de la UAS en este rubro, que son nada comparados con el costo del Fobaproa regalado a los banqueros, las campañas electorales o las pensiones de ex – presidentes y magistrados, es necesario acciones concretas de gestión y lucha para rescatar de los gobiernos federal y estatal el subsidio que estabilice las finanzas universitarias, publicación de un manifiesto nacional firmado por todos los universitarios y representantes sociales del estado, dirigido al presidente para que resuelva el problema de iniquidad que padece la institución, apoye el programa de retención de los académicos y evite su jubilación inmediata. Es necesario facilitar la inauguración del fideicomiso para la jubilación en los términos acordados por el XII Congreso Sindical, mas allá del número y calidad de los votantes de la propuesta ganadora, e iniciar desde ahora una cruzada de convencimiento entre los universitarios, con un lenguaje mas mesurado y concertador, con el objetivo de incrementar a corto plazo el porcentaje de aportación acordado. En síntesis con tiempos de cordura no de intransigencia, de unidad no de discordia, de diálogo no de intolerancia y la UAS debe aprovechar la coyuntura política estatal en puerta, ya que el panorama financiero en voz del Rector es irreversible. Finalmente es indispensable el reencuentro de las partes y recordarle a quien corresponda, que la buena conducta política de la UAS debe aprovechar la coyuntura política de la UAS en el estado, ha sido rentable de un solo lado, creo que por el bien de todos vale la pena el león siga dormido.
Ramón Sánchez Medina
POLEMICA UNIVERSITARIA SOBRE PENSIONES
Arturo Zavala Zavala
La polémica abierta por la doctora Ana Luz Ruelas con exrectores, comporta dos elementos que le sirven para explicar la crisis presupuestal de la UAS como un asunto interno y, por esa vía, justificar la agresiva reforma al sistema de jubilaciones emprendida por el rector en turno. Según la doctora: 1) exrectores (y personal administrativo en general) se han estado jubilando con privilegios que dejan al descubierto su falta de compromiso con el problema en curso; 2) al final de su periodo realizaron significativas contrataciones de personal que ahora la SEP desconoce.
En ningún momento la doctora enfoca las jubilaciones dentro de la política que han ejecutado los gobiernos desde hace décadas.
Por su obviedad, el primer aspecto no merece mucha atención, porque si se le escarba, podría levantar mucha polvareda; pero para ello habría que levantar polvo en todos los ámbitos de la vida administrativa del país, como sucede en PEMEX, etc. Para que cambie, tendría que instaurarse un gobierno realmente honrado y de diferente matriz social, lo cual comporta los problemas que ya vimos en 2006.
El interés del asunto de las contrataciones realizadas por exrectores se reduce a saber: a) si fueron legales o no y, b) si el personal era necesario o no, para dilucidar lo cual no basta la opinión de la SEP, porque para ella recortar personal es una política que se ubica dentro de la estrategia de “productividad” del gobierno en general.
Si el asunto es de ilegalidad contractual (que debe tener sin cuidado los polemistas), bastaría con precisarlo. Si es de contratación excesiva, se tendría que demostrar.
Pero ese no es el origen de la política contra las jubilaciones, ante la que se siguen esgrimiendo causas locales (en el IMSS, ISSSTE, BUROCRACIA, etc.) para justificar políticas generales. Parece que los polemistas, pese a su elevada formación académica, se siguen tapando los ojos para no ver un entorno que ha rebasado a la UAS.
Explicar el problema en función de causas exclusivamente internas, además de erróneo resulta peligroso, porque genera conflicto entre partes con intereses inmediatos de poder, que despierta rescoldos de problemas juveniles que no siempre estuvieron bien encausados y que en los nuevos contextos nacionales y locales de violencia común y política serían doblemente explosivos. Si el enfoque fuera válido el riesgo no importaría. Pero asoma la nariz un interés de coerción que crispa. Otros ya lo han expresado con intenciones distintas.
CULIACÁN, Sinaloa, Mayo 24 de mayo de 2007
Mayo 23, 2007
Garantizadas, quincenas en la UAS, dice Suntuas
Roxana Vivanco / Noroeste
El pago de las quincenas en la UAS está garantizado, con los alrededor de 2 mil millones de pesos del subsidio consolidado con que cuenta la universidad, aseguró el secretario de Relaciones del Suntuas Académicos.
Arturo Cázarez aclaró que dichos recursos son permanentes, y permiten que el dinero fluya con seguridad quincenalmente, por lo que los trabajadores no deben sentir incertidumbre.
“La universidad tiene un subsidio consolidado, de cerca de 2 mil millones de pesos para su funcionamiento, que no se confunda a la gente, los recursos van a seguir llegando, de tal manera que las quincenas están garantizadas”.
Aclaró que las declaraciones del Rector Héctor Melesio Cuén, de que no hay fondos suficientes para el pago de los trabajadores, sólo genera crisis al interior de la institución.
“Esta quincena pasada decían que no había y pagaron desde el 12, y esto tiene una intencionalidad, esta segunda quincena pasó lo mismo, pero dijo, ahora no se preocupen hablé con Calderón y me dieron 70 millones de pesos que me habían retenido, y por lo tanto ya está asegurada la quincena”.
Aunque ese concepto está salvado, aclaró que la universidad necesita urgentemente un presupuesto mayor, que permita hacer frente a los múltiples problemas financieros por los que atraviesa, tal como lo están haciendo los empleados al ceder el 3 por ciento de su sueldo, que al año significará un aporte de 60 millones de pesos.
Saturnino Mascareño, secretario de Organización del Suntuas, dio a conocer que mañana se realizará a las 11:00 horas, en la Biblioteca Central de CU, el 25 en Guamúchil, 29 en Mazatlán, y 28 en Los Mochis y Guasave, la mesa redonda Jubilación, Implicaciones y el 12 Congreso General Ordinario del sindicato, en la que se discutirán e informarán dichos temas.
“Todo esto va en el afán preventivo.. no quisiéramos esperarnos a que la crisis tronara en la universidad para empezar a hacer algo, estamos con toda la disposición para empezar una serie de acciones, gestiones, de eventos como este, que llevan el propósito de socializar la problemática entre los profesores, hacer conciencia y motivarlos para que si hay necesidad de salir a las calles, como en otras ocasiones, salir”, expresó.
“Quisiéramos pedirles a las autoridades universitarias que sean sensibles a esto, que busquen efectivamente coordinarse con el sindicato, dialogar con el sindicato, porque es allí donde está la posibilidad de que podamos destrabar y de encontrarle solución a todas las problemáticas…”, agregó.
Mayo 22, 2007
¡QUE RETIRE EL RECTOR SU PROPUESTA CONTRA LA JUBILACION!
La causa inicial de la integración de la significativa corriente que publica este Foro Universitario, es de carácter sindical y laboral, determinada por la necesidad de contar con un instrumento que garantice el cumplimiento de los acuerdos del Congreso Extraordinario del SUNTUAS académicos, relativos a la defensa del régimen vigente de jubilación y pensiones en la UAS, en la medida que la dirigencia sindical en lugar de encabezar la causa gremial ha demostrado hasta hoy su compromiso con la administración, pese a que ello no beneficia ni a los agremiados ni a la administración misma.
Si como el proceso de conformación de la corriente manifiesta, resultara imposible extender sus enfoques sindicales a los de carácter académico, los que ahora toma en sus manos son en sí trascendentes y dignos de llevar adelante, sobre todo si es sólida la decisión de concretarlos, lo que depende no solo de la comprensión que tenga el protomovimiento del problema que asume, sino también del comportamiento de unas autoridades que hasta hoy han decidido asumirse como enemigas de fuerzas universitarias internas que de otro modo apoyarían su política (quizás no sus ritmos, su “timing”), debido a su compromiso con reformas que aunque siguen presentándose como fórmulas mágicas para la reactivación de la vida universitaria y de la economía nacional y mundial, en realidad solo expresan políticas oficiales de “competitividad” sustentadas en la reducción del costo de la fuerza de trabajo y, en los países avanzados, en la investigación científica e innovación tecnológica.
Están en juego concepciones del desarrollo que por sus resultados catastróficos contra la humanidad y el planeta y a veinte años de su aplicación, debieran corregirse, como sostienen algunos de sus antes destacados defensores como el Premio Nóbel de Economista J. Stiglitz y el financiero vuelto filántropo G. Soros.
Este extraño afán “modernizante” que nunca terminará de encuadrar con la tradición popular de la UAS (que izquierdistas de gelatina gustan ahora calificar también de “populista”), dejó atrás posiciones dignas que siguen caracterizando a la UNAM desde la incursión en 1968 del doctor Barros Sierra, proseguida por la defensa de la educación laica y la autonomía del actual rector De la Fuente.
Por ahora solo conviene destacar que, como la rectoría implementa una estrategia de pinza con el fin de recortar ambos lados, apretando al sector laboral con las carencias académicas que resultan de la política contra la educación pública y a la actividad académica con las exigencias laborales, la estrategia del Foro correría el riesgo de resultar endeble si no se enfoca en toda su magnitud, convocando a los estudiantes a tomar parte en la acción no en plan solidario, sino en defensa de su derecho a la educación.
Si las autoridades universitarias quisieran corregir su ofensiva y estuvieran sinceramente interesadas en defender las conquistas laborales, RETIRARIAN su AGRESIVA y multifacética propuesta, tendiente a crear incertidumbre para imponer sacrificios a quienes se dejen y que ahora saca a relucir la amenaza de no pago contra los jubilados (Riodoce. Entrevista. Domingo 20.05.07), para confrontar los sectores y poner en riesgo los derechos de todos. En su lugar debiera convocar a la lucha sin exclusivismos ni exclusiones. A estas alturas para que ello resulte confiable hacen falta muchas garantías, aunque quizás no las mismas para todos los agraviados.
Culiacán, Sin., lunes 21 de Mayo de 2007
Arturo Zavala Zavala
Mayo 21, 2007
Alistan paro de 12 horas sindicatos universitarios este lunes
Iniciará a las 7:00 horas y concluirá a las 19:00; participarán 20 instituciones de educación superior, entre ellas la UNAM y universidades de Guadalajara, y Nuevo León
Notimex/ El Universal/Ciudad de México
Domingo 20 de mayo de 2007
15:35 En demanda de la abrogación de la nueva Ley del ISSSTE, organizaciones de la Federación Nacional de Sindicatos Universitarios (FNSU) efectuarán este lunes un paro de 12 horas y marcharán del Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino.
Entre los manifestantes habrá integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
En el paro, que iniciará a las 7:00 horas y concluirá a las 19:00, participarán 20 instituciones de educación superior del país, entre ellas la UNAM, las universidades de Guadalajara, Autónoma de Nuevo León, de Guerrero y de Sinaloa.
La decisión de suspender labores este lunes la tomó la dirigencia colegiada de la FNSU el 5 de mayo en Guadalajara, Jalisco, mientras que el STUNAM llevó a cabo una consulta entre los poco más de 25 mil trabajadores administrativos de esa casa de estudios para ratificar la acción.
Se espera que el paro de labores sea apoyado también por sindicatos como los del Colegio de Bachilleres y de algunas universidades técnicas del país, así como el Instituto Politécnico Nacional (IPN).
El paro de labores recibió el apoyo de organizaciones como el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) , que ya confirmó su participación en la marcha.
Las manifestaciones incluirá ceses parciales en dependencias federales y estatales, huelgas de brazos caídos y asambleas informativas.
Mayo 17, 2007
El gobierno de Calderón, el más avaro con la ciencia en las 2 décadas
Esa política de Estado se da en momentos cruciales para el planeta: AMCEl sector fue uno de los damnificados del presupuesto al recibir 0.35% del PIB
Los doctores Ruy Pérez Tamayo y Juan Pedro Laclette asistieron a la inauguración del 48 año académico de la AMC Foto: Carlos Cisneros
Al destacar que el gobierno de Felipe Calderón ha destinado para este año el presupuesto más bajo otorgado a la actividad científica en las pasadas dos décadas, la Academia Mexicana de Ciencias (ACM) dio a conocer los pronunciamientos sobre cambio climático e innovación elaborados por 13 academias de los países que pertenecen al G-8 y a las cinco economías emergentes, mediante el que emplazan a los líderes mundiales a realizar importantes inversiones en la materia para mitigar los graves efectos del calentamiento global. (más…)
Mayo 15, 2007
Perversión en la política social
Publicado en 169 marzo 2003 | Cabrera Morales, Sergio | La Nación
Reformas de segunda generación
La falta de orientación y voluntad política del foxismo para impulsar mecanismos de crecimiento económico y el uso de la privilegiada política monetaria contraccionista tienen ya resultados a la vista: un crecimiento de 0.4 por ciento en los dos años de gobierno y una reducción de más de -1.5 por ciento del PIB per cápita, crecimiento de la pobreza y la pobreza extrema, expresión de la fuerte concentración de la riqueza, además de una sangría enorme por el pago de la deuda pública y el servicio, que sigue siendo prioridad del gobierno. Por ejemplo, el Instituto para la Protección al Ahorro (IPAB) cuenta con una deuda de 807,516 mdp, en tanto que la deuda neta llega a 758,349 mdp, casi 12.7 por ciento de PIB.
Cabrera Morales, Sergio
En lo anterior, lo que resulta paradójico es que los beneficiarios directos de tal deuda son los mismos que cometieron los errores e incurrieron en irregularidades y corrupción: el sistema financiero y bancario del país, en contubernio con autoridades gubernamentales. Sin embargo, la deuda pública no se queda ahí, sino que apenas se inicia. Hay que incorporar otros rubros como el rescate carretero, el Programa de Diferimiento de Pagos (Pidiregas), fundamentalmente utilizado para infraestructura del sector energético, como PEMEX y Comisión Federal de Electricidad (CFE), y pagados a la iniciativa privada. La deuda conjunta alcanza ya los 230,500 mdp, es decir, cerca del 38 por ciento del PIB de 2001. Toda esta deuda es mayor en 84 por ciento a la reconocida por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP), lo que significa que está incurriéndose en la llamada “contabilidad creativa”. (más…)
Rectores piden que el gobierno aporte más recursos para las pensiones y jubilaciones
Martha Garrido OrtegaEl viernes y sábado pasado se llevó a cabo en la Universidad Autónoma de Puebla (UAP) el Foro Nacional “Perspectivas del Régimen de Pensiones y Jubilaciones en las instituciones de Educación Superior”; el principal acuerdo de los rectores de varias universidades de la República Mexicana, legisladores federales y representantes sindicales fue exigir a las autoridades estatales y federales la aportación y generación de más recursos para resolver los problema que enfrentan con respecto a este rubro.
Al lado derecho de la imagen, el rector, Enrique Agüera, acompañado de Itzcóatl Bravo –a la izquierda– y Miguel Ángel Navarro –al centro– durante el Foro Nacional “Perspectivas del Régimen de Pensiones y Jubilaciones en las instituciones de Educación Superior” / Foto: José Castañares (más…)
opinion…
Estimad@s compañer@s su documento me parece argumentado y con una posición
negociadora fundamentada.
Nosotr@s pertenecemos a l@s compañer@s de ustedes definen como
“extremistas”, solo por defender el contrato colectivo de trabajo y las
prestaciones legales a las cuales tenemos derecho,
el concepto clave (como ustedes dicen) es la conciencia sindicalista y de
trabajadores que tenemos y no esa mezcla que se institucionalizó en la
universidad y que ha servido para, ¡¡¡¡¡¡una vez logrado los derechos,
siempre se esten entregando a la burocracia universitaria en curso.
!!!!!!????? (más…)
Mayo 14, 2007
se convoca
Compañeros profesores, el día viernes en una reunión ampliada de la coordinadora provisional de este movimiento hicimos un balance y acordamos, entre otras cosas: convocar a conformar un movimiento universitario amplio, plural y democrático. Para ello vernos el viernes 18 de mayo a las 18 horas… todos los interesados en Trabajo Social, procurando para ello llevar dos representantes por escuela, preferentemente nombrados democráticamente de manera plural quienes, de aprobarse así, integrarían la coordinadora del movimiento cuyo nombre ahí mismo decidiremos. El único requisito para asisitir es estar dispuesto a luchar por una universidad libre de autoritarismo y simulación académica. Corre la voz y procuremos que no quede ninguna escuela universitaria sin avisar. El esquema se reproducirá en cada uno de los campus que integran la UAS.
Mayo 10, 2007
La crisis financiera de la UAS
Sr. Director:Crisis financiera de la UAS: compañera indeseable en su devenir
En la UAS la demanda de jubilación masiva principia a mediados de los 90’s y firma hace casi 30 años como prestación bilateral, cuando las quincenas y el aguinaldo se pagaban en abonos, ahora cada Rector sortea el costo en su periodo tal como aparece en el contrato colectivo de trabajo vigente y, hasta los mas ingratos la disfrutan. Cuén cada vez que tiene oportunidad hace público su compromiso de respetarla en los términos contractuales, y autocráticamente acepta la falta de previsión sobre el tema e invita asumirla con valor y decisión, pero algo le falta a su preceder que dice lo contrario. (más…)
Opina contra propuesta del Rector
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Sr. Director
Presente
El que suscribe, profesor e investigador en la Facultad de Agronomía de la Universidad Autónoma de Sinaloa, tiene a bien saludarle y hacerle, de la manera más atenta, la presente solicitud de su apoyo para hacer pública la siguiente opinión acerca de lo que está sucediendo en la Universidad Autónoma de Sinaloa.
El Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa, Héctor Melesio Cuén Ojeda, está empecinado en seguir distorsionando la realidad académica de la Universidad; asimismo, la realidad de derechos laborales de los trabajadores, por lo siguiente:
Es cierto que en la UAS se han acreditado programas académicos, en tanto que otros han sido reconocidos con una calidad que les ha permitido ser ubicados en el Nivel 1 otorgado por los CIEES. Sin embargo, los universitarios y el pueblo de Sinaloa deben saber que el Rector Héctor Melesio Cuén Ojeda hasta ahora sigue dando muestras de no contar con la debida planeación universitaria, y que los resultados positivos que se han obtenido mediante evaluaciones de programas, ya sea por COMEAS o los CIEES, son producto de la planeación que han hecho los profesores de las escuelas o facultades, toda vez que dichos profesores han elaborado los proyectos FOMES, PIFI, PIFOP, etc., mismos que los ejecutivos de la UAS sólo se dedicaron a firmarlos para ser enviados ante el Gobierno federal que los evaluaría para su posible financiamiento.
A cambio del apoyo recibido, el Rector, secretarios y directores se han empecinado en perjudicar a los profesores y trabajadores en general. Primero, por no pagarles las becas de estímulos al desempeño académico, desde 2003, con los incrementos que ha sufrido el salario mínimo; esto es, las becas aún se siguen pagando con el salario mínimo de 2003, aún cuando el Gobierno federal entrega los recursos económicos con base al salario mínimo actual. Segundo, al no pagar puntualmente las becas al desempeño académico, y lo que es peor, ha declarado públicamente estar haciendo uso indebido de tales recursos. ¡Ahora adeuda tres mensualidades de becas!
En ocasión pasada sólo obtuvimos el 3.8 por ciento de incremento salarial, pero ahora el Rector pretende que los trabajadores aportemos el 5 por ciento del salario para constituir un fideicomiso; esto significa que el Rector quiere que los trabajadores perdamos el 3.8 por ciento de incremento que nos fue autorizado, pero además, ¡que destinemos 1.2 por ciento más de nuestro salario!
También ahora el Rector quiere quitarnos la prestación de jubilación dinámica a los 25 años laborados, aún cuando sabe que es un derecho de los trabajadores, porque así lo contemplan la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y el Contrato Colectivo de Trabajo. Pero todo parece indicar que en el Rector predomina el encono y odio hacia los trabajadores universitarios; asimismo, en muchos de sus secretarios recontratados que ya gozan de dicha jubilación.
Por lo anterior, los estudiantes y el pueblo de Sinaloa deben saber que las remodelaciones que se han hecho o se están haciendo en las escuelas o facultades, son resultado de la aplicación de recursos económicos obtenidos por los profesores, a través de los proyectos FOMES, PIFI, PIFOP, etc. que les aprobó el Gobierno federal.
A T E N T A M E N T E
DR. LEOPOLDO PARTIDA RUVALCABA
¡Unidad!
Ernesto Hernández Norzagaray
Quizás, como pocas veces, la palabra unidad en la UAS invoca a cerrar filas para garantizar su viabilidad como proyecto educativo. Sólo recuerdo algo parecido en el convulso 1982, cuando se intentó desde el gobierno del Estado separar el nivel del bachillerato de la oferta educativa y, los universitarios defendimos la integridad física de la institución, soportando la presión constante de los medios de comunicación, el apoyo incondicional de las “fuerzas vivas” que criticaban severamente y la ausencia de salarios por cerca de cinco meses.
Hoy, la situación parece distinta pero el riesgo es mayor, pues estamos hablando de una política pública destinada a corregir las “distorsiones” de una jubilación que si bien es legitima, ahora sabemos que cuando se otorgo en los setenta no se hicieron previsiones institucionales de manera que cuando se llegará al cuello de botella, como este que estamos viviendo y del cual nos hablaba en los ochenta con lucidez el amigo Gustavo Lozano Velásquez, el recurso fuera el suficiente para evitar que las finanzas de la UAS no se colapsaran y, se deslizaran peligrosamente a su agotamiento, de manera que la mayor parte del presupuesto estuviera destinado a cubrir jubilaciones.
Y es que la situación, es resultado de una política racionalizante de los subsidios públicos, de manera que tiene como principal objetivo la modificación del sistema de jubilación universitaria que garantice a los trabajadores que tienen una base el retiro laboral con ingresos similares a los de cualquier académico o administrativo en funciones, con su aumentos salariales y aguinaldos. Una situación que muy pocas instituciones de educación superior pueden presumir entre sus conquistas pues, incluso la UNAM, con toda su historia tiene un sistema de jubilación vía ISSSTE que ha sido muy beneficioso para la máxima casa de estudios del país, pero no para el trabajador ya que optar por el retiro representa para cada uno de ellos una caída muy significativa de sus ingresos salariales y prestaciones. Quizá, por eso, resulta frecuente encontrar en actividad a muchos académicos hasta el final de sus vidas. (más…)
La intolerancia en la UAS
En general en la UAS se ha avanzado en los últimos años, pero como dice Santamaría ello es resultado de un esfuerzo colectivo, donde el Rector es un elemento más, que hay veces ayuda, pero también en otras obstruye y dificulta los avances.
Tere Guerra
Las dos últimas semanas en sus colaboraciones en este medio Arturo Santamaría se ha referido, y ha cuestionado, el proceso de selección de las Comisiones de Postulación en la UAS, que son precisamente las comisiones que propondrán la terna para que el Consejo Universitario elija a las autoridades universitarias.
La UAS, tiene sus claros y oscuros, a pesar del Rector, de los funcionarios y directores, y hay veces en contra de ellos, hay escuelas y centros que avanzan y que se consolidan académicamente. Investigadores que producen, como es el caso de Arturo Santamaría, maestros y alumnos con alto rendimiento y calidad. También hay escuelas de bajo perfil, con planes de estudios desfasados, maestros irresponsables y alumnos que debieran de ser expulsados. (más…)
A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
A LOS TRABAJADORES DE LA UAS
El 3 de mayo tuvo lugar la conferencia “Los retos de la jubilación dinámica”, impartida por el diputado federal Itzcóatl Tonatiuh Bravo Padilla, presuntamente convocada por el SUNTUAS Académicos. Para sorpresa de los sindicalizados que concurrimos a ella, el auditorio de la Torre Académica estaba repleto de funcionarios y empleados de confianza de la Universidad. Desbalagados por ahí se veía a algunos “cegedistas” y profesores de nuestro sindicato.
Segundo desfiguro: el (incivil) maestro de ceremonias del evento no fue ningún miembro del Comité Ejecutivo ni sindicalizado en activo, sino un jubilado recontratado, devenido jefe de asesores del rector: el inefable Jorge Balcázar, lo cual constituye una afrenta para los trabajadores sindicalizados, toda vez que este personaje siniestro ha sido uno de los actores más encarnizados de la embestida antisindical del rector contra los intereses de los trabajadores. La afrenta exhibe con claridad el cinismo patronal y la lastimosa dependencia del secretario general Lucas Lizárraga respecto a la administración central.
Tercer desfiguro: para dar inicio a la conferencia, Balcázar (acaso traicionado por el subconsciente) tuvo un “lapsus” y presentó al “secretario general del SUNTUAS Académicos, Héctor Me…”, lo que provocó la risa generalizada del público. Ante ella, Balcázar reparó en la pifia, corrigió el dislate y le concedió la palabra al secretario general, ahora sí, a Rodrigo Lucas. Siguiendo el protocolo, éste se la concedió a su vez al conferencista, el diputado federal Tonatiuh Bravo.
Tonatiuh Bravo alude al inicio a la transición demográfica en el mundo y en nuestro país, que ha generado el envejecimiento de la población, así como las distintas alternativas en los sistemas de pensiones en otros países y particulariza algunos que han sido instrumentados en algunas universidades de nuestro país. (más…)
Firmas Noroeste
Ana Luz Ruelas
Como representante legal de la UAS, el Rector Héctor Cuén requiere del apoyo de los trabajadores para acordar una propuesta viable que reforme el sistema de jubilaciones.
Es lamentable que el reciente congreso del Suntuas no concluyera con acuerdos que permitan a las autoridades universitarias negociar eficazmente con los gobiernos federal y estatal.
La mayoría de los delegados acordó mantener los 25 años de servicio para tener derecho a la jubilación y aportar únicamente el 3 por ciento del salario para integrar un fideicomiso, lo cual es un avance menor. (más…)
Mayo 9, 2007
Ingenieria Culiacan se pronuncia
EL VALOR DE LOS RESOLUTIVOS DEL XII CONGRESO DESDE LA PERSPECTIVA DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA: UNA REFLEXIÓN NECESARIA
Más allá de las dificultades financieras, la UAS corre riesgo de crisis institucional a causa de la obstinación del Rector en rechazar los acuerdos del XII Congreso del SUNTUAS-Académico. Todavía resonaba en los salones del Executivo el eco de la polémica cuando el Rector y sus seguidores comenzaron su campaña contra los resolutivos adoptados, en un intento de imponer su voluntad, otra vez, en la Universidad. El autoritarismo no pasará. Somos orgullosamente universitarios, entre nosotros se encuentra lo mejor de la intelectualidad científica y artística sinaloense. Sin claudicaciones, pero tomando distancia de los extremismos, hemos de saber entendernos, hemos de reflexionar sobre lo que nos divide.
Sin cuestionar la carga que representa la forma actual de jubilación sobre las exhaustas finanzas de la UAS, creemos que no es el principal factor que las agobia. Mucho menos lacerante sería el efecto de la jubilación si la SEP reconociera la planta académica y las horas-clase no financiadas, si aceptara el aumento de la plantilla administrativa – al menos en una medida racional acorde con el crecimiento de la universidad -; si el monto del subsidio por estudiante se acercara al promedio nacional; si se eliminara el exceso de empleados de confianza, la contratación discrecional y las violaciones laborales que generan demandas justas de los trabajadores, pero lesivas al interés de la Universidad; si se racionalizara el gasto del aparato institucional. No se pueden buscar los culpables solo en los funcionarios gubernamentales que no nos apoyan suficientemente. El tamaño y el gasto de la UAS han crecido considerablemente y no de manera completamente justificada, ni sujeta a un control racional.
La discusión se ha estado dando con un tono predominantemente ideológico, protagonizado en sus extremos por dos corrientes: i) la de los compañeros que sostienen la obligación de la Universidad de mantener esta prestación con fondos del subsidio que recibe, en los términos pactados en el Contrato Colectivo; ii) la de los que insisten en que los nuevos tiempos político-ideológicos exigen recaiga sobre los trabajadores la obligación de aportar los recursos necesarios, y realizar las concesiones correspondientes en tiempo y edad para la jubilación. El ideal de los primeros es la lucha y la movilización universitaria; su concepto clave es el carácter irrenunciable de lo antes logrado, aunque fuese una conquista parcial, nunca reconocida por las organizaciones que subsidian la UAS. En el ideal de los segundos se reconoce afinidad con la derecha neoliberal; sus aspiraciones claves son lograr el equilibrio financiero a partir de eliminar los beneficios laborales que consideran exagerados, abatir el pasivo actuarial y obtener el beneplácito de la SEP.
Las posiciones ideológicas irreductibles no ayudan en la búsqueda de compromisos. Se requieren argumentos, particularmente de la corriente que se empeña en promover cambios al Contrato Colectivo y en reducir nuestras percepciones reales. En este sentido, es notoria la escasez argumental que en el XII Congreso mostraron los reformistas de derecha; su posición fue defendida en solamente una ponencia, de entre más de 20 presentadas en la Mesa de Política Laboral. También poca es la información pre-Congreso y post-Congreso que el Rector ha brindado, y bastante sesgada para sustentar su verdad. Sólo se nos ha dicho que 1) existe un estudio actuarial que refleja un pasivo contingente que decuplica el subsidio anual; 2) el monto actual de la nómina de jubilados es más del 20% del subsidio; 3) se estima que ese costo crezca en 100 millones de pesos para el 2008; 4) con casi la única excepción de la UAS, las universidades públicas estatales del país están realizando transformaciones importantes para abatir sus pasivos por jubilación; 5) el gobierno federal nada más está esperando la confirmación de nuestro aporte para venir a nuestro rescate, como ha hecho con las restantes universidades estatales. Se corre el riesgo de que estas razones, por repetición mediática, se conviertan en verdades inobjetables. Pasemos, pues, a un análisis que les confiera su justo valor: (más…)
El papel de la crítica en la Universidad
Pedro Brito / ver original en Rio Doce
No me imagino al rector de la UNAM Dr. Juan Ramón de la Fuente promoviendo y pagando, con dinero de su institución, la publicación, en los medios periodísticos nacionales, de un desplegado de respaldo al rector con la firma del 100 por ciento de los directores de las escuelas y facultades para enfrentar las críticas realizadas a su administración por parte de uno de sus académicos. (más…)
Mayo 6, 2007
A LA SOCIEDAD SINALOENSE/A LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
A raíz de los resultados XII Congreso de SUNTUAS académicos se ha desatado una agria polémica entre dos posturas distintas pero no distantes, sin embargo, agravadas por descalificaciones y epítetos innecesarios que en nada contribuyen a la solución del problema.
El Congreso, con las facultades que le otorga el estatuto, con plena legitimidad y después de un largo proceso de discusión que incluyó cuatro foros zonales convocados por el sindicato y cientos de reuniones y actos de persuasión promovidos por la administración central, decidió, entre otros importantes aspectos, coadyuvar a la solución a la crisis financiera de la universidad con una aportación del 3% del salario de los profesores para crear un fideicomiso donde también deberán participar los gobiernos estatal y federal y la propia universidad, incrementar el tiempo para la jubilación para los profesores de nuevo ingreso y convocar en un año a un nuevo congreso con el fin de evaluar los resultados y realizar los ajustes que las circunstancias impongan. La anterior resolución se tomó pese a que la opinión consensual de que el origen de la crisis estructural de la UAS se explica por la falta de reconocimiento de la plantilla de trabajadores y el financiamiento inequitativo que recibe la institución.
No obstante lo anterior, y el hecho incontrovertible de que tal decisión implica una merma en nuestras percepciones y un sacrificio adicional debido al deterioro salarial de que somos víctimas desde años atrás, el rector y una parte de la dirigencia sindical, unidos bajo la sospecha pública alrededor de una propuesta que fue rechazada en reiteradas ocasiones por los congresistas, han desatado una campaña de infundios y diatribas que impiden el diálogo sereno y racional que nos debe caracterizar a los universitarios.
Quienes suscribimos el presente documento tenemos una firme e inclaudicable vocación universitaria y, en este caso, nos manifestamos categóricamente por promover el diálogo y el debate abierto, franco y propositivo entre las partes discrepantes.
Lamentamos la denostación pública de que hemos sido objeto quienes discrepamos del rector y de la dirigencia sindical, pues eso sólo demuestra falta de argumentos e intolerancia a la diferencia. Si juntos es difícil encontrar el camino, la división nos condena al fracaso.
Comprometidos ahora y siempre con el destino del alma mater sinaloense, aprovechamos el presente para hacer un llamado a las autoridades universitarias a buscar conjuntamente alternativas complementarias al fideicomiso acordado; a la dirigencia sindical le exigimos la inmediata operación de los acuerdos del XII Congreso, y a ambos, dirigentes institucionales y sindicales, los convocamos a la definición de una estrategia que garantice la solución de los problemas estructurales por los que atraviesa la UAS.
Firman 1456 universitarios zona centro
Mayo 5, 2007
Análisis: La UAS ¿soy yo?
Hector Melesio Cuén Ojeda, parece creer lo mismo, cuando en respuesta a mi crítica a su gestión y que intitulé ‘La Paz Porfiriana en la UAS’, responde que ‘Es injusto el trato que se le da a la universidad por parte de este universitario’
Arturo Santamaría Gómez
1. Luis XIV, máximo representante del absolutismo monárquico en el Siglo 17 espetó una frase imborrable para los anales del pensamiento político universal: “El Estado soy yo”.
El Rector de la UAS, Héctor Melesio Cuén Ojeda, parece creer lo mismo, cuando en respuesta a mi crítica a su gestión y que intitulé “La Paz Porfiriana en la UAS”, responde que “Es injusto el trato que se le da a la universidad por parte de este universitario” (Noroeste-Mazatlán, 29 de abril, de 2007, p.9B).
El Rector no leyó bien o identifica a la universidad consigo mismo porque a quien critico es a la clase dirigente de la universidad, incluyendo en primer lugar al Ingeniero Cuén no a la universidad.
Ni el conjunto de los directivos ni Héctor Melesio Cuén Ojeda son la universidad, sino tan solo una parte de ella, y ni siquiera la más importante. Cualquier universitario de cualquier época y de cualquier país sabe que una universidad la constituyen en lo fundamental sus profesores, investigadores y estudiantes.
A menos que haya alguien que tenga una idea absolutista y piense que solo son sus funcionarios. (más…)
Análisis: La Pax Porfiriana en la UAS
La UAS experimenta un autoritarismo en sus instancias más altas pocas veces visto, y una simulación que indigna y avergüenza.
Arturo Santamaría Gómez
Si el debilitamiento de la ética va a ser una condición definitiva de las sociedades de la modernidad declinante, la casta dirigente de la UAS, con honrosísimas excepciones, es, en la perfiferia, un ejemplo adelantado de ella.
A mí me sorprende sobremanera cómo es que los medios de comunicación de Sinaloa no hayan indagado, con deseo de conocer el fondo de los asuntos, lo que sucede en la Casa Rosalina a partir de la llegada a la Rectoría del Ingeniero Cuén.
En la UAS, el Rector Héctor Melesio Cuén ha contado con una prensa muy favorable. En parte porque ha sabido publicarse bien y se ha relacionado positivamente con ella, pero sobre todo porque encontró un contexto que le tendió una alfombra de terciopelo para construir su propio proyecto.
En efecto, el brutal desgaste del viejo modelo universitario que instaló el método partidario electoral para escoger a los dirigentes de la institución, la causa principal de su desorden y deterioro académico, generó tanto malestar en la sociedad sinaloense a lo largo de tres décadas, y más particularmente en la clase política dirigente y las elites económicas, que cualquier propuesta que ofreciera orden, incluyendo en primera instancia acabar con las vulgares y populacheras elecciones, iba a ser respaldado por medios, empresarios y políticos.
Aunque el Ingeniero Cuén ganó la Rectoría con los mismos procedimientos que criticó, incluso llevándolos a niveles extremos, se propuso una reforma que eliminara el corruptor y chabacano electoralismo uaseño. El Congreso aprobó un mecanismo muy deficiente que había sugerido el Rector, pero que dejaba de lado la anarquía politiquera.
Los ingenuos pensaron que en base a la nueva Ley Orgánica se superarían los criterios políticos para conducir a la universidad y nombrar a sus autoridades. Cualquier persona que conociera a la mayoría de los integrantes del equipo del Rector Cuén sabía que eso era imposible. Héctor Melesio Cuén reunió a una nueva generación directiva donde escasea la gente con una trayectoria académica destacada y en cambio abundan los operadores políticos con los que ganó la Rectoría.
La opinión pública, o al menos los comentaristas, políticos y empresarios que han aceptado la propaganda de que el Rector Cuén ha traído grandes logros a la universidad, deben darse cuenta que los más mencionados, tales como el número de miembros incorporados al Sistema Nacional de Investigadores, los programas inscritos en el Plan Nacional de Postgrado, o los incorporados al Promep, Programa de Mejoramiento a Profesores, son resultado de un largo proceso de construcción y no a una gestión de menos de dos años. (más…)
Presentarán libro sobre emigrantes
Dantiela Mendoza/ Lo leimos en Noroeste.com
Bajo el título “2006, Emigrantes Mexicanos: Movimientos y Elecciones Transterritoriales”, el Doctor Arturo Santamaría Gómez presentará en un libro los resultados de su más reciente investigación sobre los emigrantes mexicanos en los Estados Unidos.
El tema fundamental es el del voto mexicano en el extranjero, práctica que se realizó en las pasadas elecciones federales del 2007, donde votaron alrededor de 54 mil mexicanos radicados en la Unión Americana de los 4 millones que el IFE estimó que votarían.
“La sustancia principal del libro es un análisis y crónica de la primera experiencia del voto del mexicano en el extranjero, pero hay también un capítulo de las grandes movilizaciones de los indocumentados el año pasado”, expuso el catedrático universitario.
La presentación del libro se realizará a las 19:00 horas de hoy, en el auditorio de la Torre Académica de la Universidad Autónoma de Sinaloa, instancia que auspicio la realización de la investigación y edición del libro de Santamaría Gómez.
Los presentadores del libro serán los maestros de la casa rosalina Pedro Brito y Juan Manuel Mendoza.
En la elaboración de su estudio, Santamaría Gómez tuvo información privilegiada de parte de los líderes del movimiento migrante mexicano en Estados Unidos, además que él mismo es fundador de la Red de los Derechos Políticos de los Mexicanos en el Extranjero.
“A lo largo de 19 años he archivado los que hemos documentos, las discusiones internas y externas sobre el voto de los mexicanos en el extranjero, la fuente de este libro es el mismo movimiento de lucha por este derecho”, manifestó.
El reconocido colaborador de Noroeste destacó que lo más importante del primer ejercicio del voto transterritorial fue que se tuvo la experiencia, ahora el reto será mejorar el mecanismo, hacer más accesibles las reglas de operación y con ello facilitar el sufragio de los connacionales.
“Se han dicho muchas cosas, la cantidad fue relativamente baja fue que prácticamente todos los mexicanos que participaron en la votación había una gran desconfianza hacia el sistema político mexicano, del IFE y el Gobierno”, señaló.
Un dato que destaca, es que de los 54 mil votos de mexicanos en el extranjero, 22 mil 500 fueron sufragados por las casillas especiales que se ubicaron en las ciudades de la frontera, esta suma representa casi el 70 por ciento de los 32 mil que llegaron por correo.
Lo anterior, dice el investigador, es una muestra de la necesidad de que se revise, modifique y mejore el sistema para que los mexicanos puedan votar desde el extranjero.
Evento: Presentación del libro “2006, Emigrantes Mexicanos: Movimientos y Elecciones Transterritoriales”
Autor: doctor Arturo Santamaría Gómez
Hora 19:00 horas
Lugar: Auditorio de la Torre Académica de la UAS(267242)
En Sinaloa:El XII Congreso General Ordinario del SUNTUAS-Académicos
nota encontrada en: http://www.pcmml.com/vp/224/9congresogeneralordinariodelsuntuas.htm
En ésta semana, los próximos 26, 27 y 28 de abril, el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Sinaloa (SUNTUAS), Sección Académicos, llevará a cabo su XII Congreso General Ordinario. En un momento en el que los trabajadores universitarios sufren una ofensiva patronal nunca antes vista. (más…)
AUTONOMIA, DEMOCRACIA Y NUEVA LEY ORGÁNICA EN LA INSTITUCIÓN ROSALINA
Documento firmado por Observatorio Universitario
PRESENTACIÓN
Los grandes temas de autonomía, democracia y leyes orgánicas, sobre todo en las universidades públicas, han sido relevantes en la historia moderna de México. El gran movimiento estudiantil-popular de 1968, aún ahora se reconoce cono el parteaguas de la vida moderna del país. Esos mismos asuntos recobran hoy aún más importancia entre muchas razones por una fundamental que es esta: son principios que actualmente vienen siendo trastocados violentamente por las políticas oficiales en curso, ante las cuales tanto la defensa para su vigencia como el mayor análisis acerca de ellos se convierten en tareas de primer orden para la sobrevivencia y avance de las propias instituciones educativas.
Qué entendemos por autonomía? Sin profundizar, por ahora, nos atenemos, de inicio, a lo que establece al respecto el Artículo 3° en su fracción VII de la Constitución de la República.
Desde luego, estamos a sabiendas de que el concepto de autonomía se ha estudiado desde distintas disciplinas (e.g. filosofia, sociología, psicología) y desde las historias de los procesos universitarios. Por ejemplo, en el ámbito de la filosofía el concepto de autonomía supone la conexión libertad/responsabilidad, de tal manera que tiene como su opuesto al binomio determinismo/irresponsabilidad. Así, en el contexto de la universidad, la autonomía representa la libertad que necesita la actividad científica para cumplir con su encomienda social de construcción de alternativas para el desarrollo de la humanidad. Es difícil pensar que bajo condiciones deterministas, ajenas a los procesos de conocimiento, la universidad pueda crear alternativas para el desarrollo, sin que eso le merezca ataques frontales y de extinción. Una universidad recibe la condición de autónoma en reconocimiento a la estatura que demuestra para cumplir con responsabilidad su encomienda social; formar a las nuevas generaciones en el campo del conocimiento, el pensamiento y el trabajo. La autonomía implica la capacidad de la universidad para pensarse a si misma y asumirse con responsabilidad en lo que propone a la sociedad. Ser autónomo obliga a ir siempre delante del sentido común, con la ventaja que supone el conocimiento científico. (más…)
Rechazan que crisis de UAS sea por jubilación dinámica
Rechazan que crisis de UAS sea por jubilación dinámica
Prevé Suntuas inestabilidad de aprobarse la propuesta del Rector.
Reyes Iván Camacho
Es falso que el esquema de jubilación dinámica sea el causante de la crisis financiera que padece la Universidad Autónoma de Sinaloa, aseveró Saturnino Mascareño Cruz.
El secretario de organización del Comité Ejecutivo Central del Suntuas advirtió que el Rector Héctor Melesio Cuén Ojeda promociona una propuesta de jubilación dinámica, la cual, de aprobarse, causará inestabilidad política en la institución.
“Ocupamos voluntad del ciudadano Rector para que los problemas estructurales de la universidad se puedan resolver y de ninguna manera admitimos que sea la jubilación dinámica la causa principal que esté llevando al quebranto financiero de la universidad, no es cierto”, subrayó.
Señaló que Cuén Ojeda intentará aprovechar el congreso del sindicato que se realizará del 26 al 28 de este mes en Culiacán para tratar de imponer su propuesta de jubilación dinámica.
“La cual consiste”, explicó, “en modificar el Contrato Colectivo de Trabajo aún para el personal en activo que fuimos contratados bajo un régimen.
“Quiere cambiar el contrato también para los activos aún aquellos que estén a meses de jubilarse él es de la idea de llevarlos a que trabajen 6 años más”.
Dijo que estarían de acuerdo si la modificación fuera para los nuevos contratados.
“Lo que criticamos o cuestionamos al Rector es que él haciendo uso de los recursos de la universidad, que por cierto dice que no hay, está gastando fuertes cantidades para manipular el congreso en busca de la posibilidad de sacar su intención de la modificación”, acusó.(263603)
Jubilados
Jubilados
Lorenzo Q. Terán
Los días reciente días jueves 26, viernes 27 y sábado 28 de abril, que apenas anteayer terminó, se realizó en Culiacán el doceavo o duodécimo Congreso del SUNTUAS Académicos, la organización sindical que en la Universidad rosalina agrupa a la inmensa mayoría de los trabajadores académicos, profesores, investigadores, técnicos académicos, en fin, de todos los niveles de la enseñanza, la investigación y la cultura de Institución, tan cara y cercana al corazón e interés de la mayoría de los sinaloenses.
El evento sindical coincidió en la semana con un proceso que venía de semanas atrás: el nombramiento de los ocho (8) miembros propiamente de la UAS que conformarán la Comisión Permanente de Postulación, junto a otros tres (3) miembros externos, todavía pendientes, según lo establece la nueva Ley Orgánica vigente.
Y ambos hechos, el congreso sindical y el nombramiento de la mayoría de integrantes de la CPP, veo que, inopinadamente, pasaron a ser nuevos motivos para la discusión muy fuerte y hasta para la confrontación entre los universitarios: particularmente el Rector, los sindicatos, sectores de profesores, en fin, unos contra los otros. No entiendo o me resulta sorprendente, reitero, cuando según yo unos y otros, en tanto integrantes con funciones dirigentes, debían estar haciendo unidad lo más sólida posible para enfrentar unidos la defensa de la Universidad y de los intereses mayoritarios de los universitarios ante los gobiernos estatal y federal.
En efecto, acaso sea ingenuo de mi parte pensarlo pero alguien como yo, que no estoy ni participo cotidianamente en los niveles dirigentes de la Universidad, esperaría ver sentados al Rector, a los líderes sindicales y a los más autorizados académicos, platicando serenamente y encontrando acuerdos alrededor de un plan general de acción de la UAS que contemplara exigir a las dos partes del gobierno el subsidio que tanto se le ha escatimado a la UAS, condición primera para pasar a buscar solución de fondo a los demás asuntos.
Sí, en efecto: estoy al tanto de que alrededor se discuten el problema de la jubilación dinámica. Y que para el caso hay propuestas del Rector, como también, ahora, del 12 Congreso del SUNTUAS Académicos y, supongo, del SUNTUAS Administrativos igualmente. Bien, pues a establecer el acuerdo unitario e ir decantando con unidad, respeto y tolerancia lo demás buscando que prive la sensatez, la unidad y el interés de todos sea contemplado, comenzando, desde luego, con el de la Universidad.
¿Que la discusión airada viene porque el congreso sindical no aprobó ninguna de las propuestas del Rector? Pero tampoco se negó rotundamente a ello, desde el momento en que aprobó una aportación del 3 por ciento al fideicomiso, un año y ver la aportación de los gobiernos estatal y federal. Luego, tampoco se puede acusar de que en la parte sindical priva la cerrazón ante el problema; tal vez sí la insuficiencia, pero hay allí un punto de partida muy importante que debe reconocerse. Digo yo.
¿Qué, por otra parte, hay distintos puntos de vista sobre la Ley Orgánica, los logros institucionales y la integración de la CPP? No lo dudo, el sábado anterior leí un artículo del doctor Arturo Santamaría que es contravenido punto por punto por un documento que, inmediatamente después, el domingo, firman los directores de la Unidad Sur de la UAS. Permítanme decir, con toda consideración pues desde luego estoy distante de conocer esos asuntos, que sería de la opinión que se dejara hablar libremente al doctor Santamaría, él es uno de los académicos de más méritos con que cuenta la UAS; y que los señores directores ampliaran la fundamentación de sus razones, sin apresuramientos.
En definitiva digo, señor Rector, señores directores, maestro Arturo Santamaría, distinguidos académicos, profesores del SUNTUAS, sindicalizados universitarios en general, en definitiva, se estaría tratando de buscar, y de encontrar, solución efectiva al problema financiero, como se ha dicho, estructural de la Universidad, con él al problema de la jubilación tan urgente y pesado, y con ello a la normalización y superación académica de la UAS, que es lo fundamental y en último y primer término mucho más relevante. Digo, si vamos a creer en las declaraciones reiteradas de unos y otros.
O sea, dicho sea con todo comedimiento para unos y otros: si la Universidad Autónoma de Sinaloa está, como no cabe duda, ante grandes problemas y muy difíciles desafíos en su futuro inmediato, lo más que necesitan momentos urgentes como el presente es unidad y entendimiento al interior, no más discordias. A sabiendas de que tal entendimiento para nada conlleva ocultamientos ni complicidades, todo lo contrario poner la verdad por delante, pero con tolerancia y respeto mutuos. Precisamente porque es la UAS la que está de por medio. Lo que quiere decir sus alumnos, directivos, trabajadores, cumplimiento de sus funciones, etcétera.
Todo sea desde mi muy modesta y si se quiere insignificante consideración.(267302)
Piden orden administrativo
Piden orden administrativo
Daniel Gaxiola/ Noroeste
Académicos del Sindicato Único de Trabajadores de la UAS exigieron que la administración central haga un esfuerzo por lograr un ordenamiento administrativo en apoyo a los problemas financieros por los que pasa.
Arturo Cázares Meléndrez, Secretario de Relaciones del Suntuas, argumentó que ya los trabajadores accedieron a aportar una parte de su sueldo pero también es necesario que los gobiernos federal y estatal otorguen el subsidio a la casa rosalina, de acuerdo a lo que reciben otras universidades.
“No es posible que se sigan sosteniendo más de 700 empleos de confianza, que eso va contra la nómina y la posibilidad de resolver el problema de la jubilación”, externó, “queremos responsabilizar al Rector de la Universidad Autónoma de Sinaloa por el clima de crispación”.
Calificó como ilegal la pretensión de la Rectoría de someter a una consulta a la base trabajadora para preguntarle si está de acuerdo con incrementar la edad biológica y los años de servicio para la jubilación.
“…parece ser que el Rector está emplazado por la federación para entregar el proyecto de jubilación en julio y yo creo que lo que va a entregar es la modificación de la jubilación para las nuevas contrataciones, que también fue acuerdo del congreso”.
Cuestionó que para los trabajadores el aportar el 3 por ciento del salario para la creación del fideicomiso ya es un sacrificio, tomando en cuenta que el incremento salarial, autorizado hace algunos meses, fue del 3.8.
Comentaron que a los banqueros sí los pudieron rescatar de su crisis financiera, haciendo más ricos a los poderosos del país y en el caso de las universidades quieren echar la solución sobre la espalda de los trabajadores.
Ante esta situación comentaron que el jueves solicitaron al Diputado Tonatiuh Bravo Padilla que plantee una iniciativa para el rescate de las universidades públicas ante el Congreso de la Unión.
“No es posible que se sigan sosteniendo más de 700 empleos de confianza, que eso va contra la nómina y la posibilidad de resolver el problema de la jubilación”.
Arturo Cázares Meléndrez
Secretario de Relaciones del Suntuas(268083)
